中白学院直属党支部巡察整改进行情况报告

中白学院直属党支部

根据学校党委统一部署，2020年6月1日至6月12日，学校党委第五巡察组对中白学院直属党支部开展了巡察。2020年7月9日，党委第五巡察组对中白学院直属党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布，接受师生监督。

中白学院直属党支部认真对照巡察反馈意见，聚焦事业发展，坚持标本兼治，制定了整改方案及任务清单，明确了70项整改举措。截止到2020年12月，涉及整改的38个问题中，35个已经按照计划完成整改，整改完成率为92.11%。其中，巡察反馈的32个问题中，30个已经按照计划完成整改；“举一反三”自行查摆的6个问题中，5个已经按照计划完成整改，剩余任务正在按计划稳步推进。

按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况汇报如下。

一、切实把巡察整改工作作为重要政治任务抓紧抓好

（一）加强理论学习，不断提高政治站位

巡察反馈会后，中白学院直属党支部立即传达了上级党组织的决策部署和学校党委工作相关要求，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央重大部署，并在整改过程中多次认真学习上级组织关于巡察的相关文件，深入反思反馈意见，消化落实整改建议，切实把学院上下的思想和行动统一起来，要求以最坚定的决心、最坚决的态度、最有力的措施，不折不扣做好巡察整改工作。

（二）深入对照检查，开好专题民主生活会

中白学院直属党支部按照校党委召开专题民主生活会的相关要求，认真对照了校党委第五巡察组反馈意见，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，结合自身思想和岗位实际，以专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话为抓手，坚持理论联系实际，坚持问题导向，认真查摆问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，“对症下药”提出了整改方向和措施。专题民主生活会发言严肃认真、问题剖析直面主题，一针见血，达到了“红脸出汗”的效果，体现了较强的政治担当、责任担当，确保巡察整改工作落到实处。

（三）制定整改方案，研究细化任务举措

按照巡察组反馈的4个方面32个问题和自查自纠的6个问题，直属党支部书记组织班子成员认真研究，制定措施，分解各项任务。以反馈的问题为导向，深入分析学院发展过程中的重点和难点问题，继续加大力度解决平时没能解决和没能下决心解决的问题，每一项任务都明确负责人，限定完成时间，制定整改措施，由此形成巡察整改的问题清单、任务清单和责任清单，对照清单要求落实整改并建立整改台账，确保整改任务到位、责任到人、期限明确。在整改过程中，领导小组根据整改情况，不断优化整改措施，更加针对问题，确保措施到位，让整改更有成效。

（四）落实主体责任，狠抓任务落实

学院直属党支部坚决按照巡察整改要求，切实履行整改任务的主体责任和监督责任，为扎实抓好巡察反馈意见的整改落实工作，中白学院党支部在反馈会后立即成立了巡察整改工作领导小组，领导小组由直属党支部书记任组长，其他班子成员任副组长。

党支部书记认真履行第一责任人职责，亲自审定整改方案，亲自主导整改工作，亲自跟踪整改落实。班子其他成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域的整改工作。在学院直属党支部的领导下，整改工作涉及的相关人员主动担责，逐级落实责任，层层传导压力，推动形成上下联动、环环相扣、合力攻坚的工作格局。

二、认真对照巡察反馈意见，逐条逐项抓好整改落实

中白学院直属党支部根据党委巡察组反馈的32个问题，制定了59项整改举措，其中已有30个问题完成整改。在此基础上，中白学院直属党支部又开展“举一反三”自行查摆了6个问题，制定了11项整改举措，其中已有5个问题完成整改。具体情况汇报如下。

（一）党委巡察组反馈问题整改情况

1.针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 “走深、走实、走心”不够，在“真学、真懂”上下功夫不够，学习泛泛、不接地气、形式单一，多以传达文件、讲话为主，限于完成“规定动作”的问题，重点从以下方面进行整改。

一是不断加强学院领导班子的思想建设。研讨制定《中白学院直属党支部中心组学习制度》。坚持每月一次学院中心组的理论学习制度，认真做到学习有计划、有记录、内容丰富、形式多样、务求实效，不断提高班子成员的思想理论水平、政策水平和解决实际问题的能力和水平。

二是突出理论学习的针对性和实效性。理论学习要紧密围绕学院合作办学中心工作、联系学院发展的突出问题来进行。要求班子成员结合各自分管工作，轮流带头作报告、讲党课，将日常学习常态化、制度化。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

2.针对对习近平总书记关于“一带一路”建设、国际交流合作等与学院工作相关的重要论述学习不深不透，结合工作实际的思考讨论不多；在学习基础上研究贯彻落实举措不够，学院各类规划、计划中缺少具体安排，指导工作“真效”不明显的问题，重点从以下方面进行整改。

一是在理论中心组学习中纳入对习近平总书记关于“一带一路”建设、国际交流合作等与学院工作相关的重要论述学习。

二是加强学用结合，结合当前国内外形势，研究制定中白研究生联合培养计划及实施方案。目前双方校长正式签署了《大连理工大学白俄罗斯国立大学硕博研究生联合培养合作办学协议》。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

3.针对开展主题教育标准不高，调研的广度深度不够，存在以党课代替专题研讨的情况，班子成员专题研讨研发材料多以理论内容、上级要求为主，聚焦自身工作少的问题，重点从以下方面进行整改。

一是每学期开展两次师生调研座谈会，广泛听取师生意见、建议和批评，及时反馈调整学院工作。

二是制定并公布《中白学院领导班子开放日制度》，班子成员每月设立开放日，面对面地与师生交流，及时了解师生思想、学习、生活状况。

三是班子成员定期与物理、力学专业学生开展调研，主要了解教学和学生思想情况。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，长线整改举措也已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

4.针对党支部政治功能发挥不充分，支委会较长时间不健全，影响了整体功能的形成和职能作用的有效发挥的问题，重点从以下方面进行整改。

一是2020年6月3日，在学校党委的统筹指导下，选举产生了党支部书记、副书记和支部委员。

二是加强支部的自身建设，建立健全各项规章制度。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

5.针对班子作风偏“软”、“碰硬”不够，对“加强党的全面领导”把握不深刻，落实不到位的问题，重点从以下方面进行整改。

一是召开专题民主生活会，广泛开展批评与自我批评。

二是2020年8月14日，在巡察整改专题民主生活会会议上，讨论通过了中白学院加强作风建设制度举措，提高思想认识，树立开拓创新的精神，保持工作中的蓬勃生机和活力，强化整体执行力，真抓实干，高标准、严要求、脚踏实地干好本职工作，对学院工作积极提意见、想办法，真正形成整体合力。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，长线整改举措也已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

6.针对对教育国际合作与交流、构建“一带一路”的教育共同体的大局认识不充分，谋全局、抓大事、破难题的能力不强，在助推学校国际化办学水平提升、服务国家重大战略方面的有效举措、创新办法不多的问题，重点从以下方面进行整改。

一是进一步增强大局意识和全局意识，围绕党的建设和学院发展这个中心任务，做好顶层设计，增强领导和决策能力。

二是结合学院特点，发挥群众智慧，倾听教职工和学生对于改进学院工作的建议，有针对性地逐项落实。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

7.针对严守政治纪律和政治规矩的弦绷得不紧，对学校党委有关工作要求把握不全面、落实不到位的问题，重点从以下方面进行整改。

一是认真学习党的有关政治纪律，班子成员重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。

二是严格落实学校党委的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

8.针对对全国高校思政会、全国教育大会精神的贯彻落实缺少具体举措，“课程思政”突破不大，“三全育人”谋划不足，学风建设有效举措不多，2019级学生一考不及格率较高的问题，重点从以下方面进行整改。

一是2020年6月29日，召开中白学院学风建设专题研讨会，讨论学风建设问题，提出应对举措，下一步学院全员参与到学风建设管理中，全面加强学风管理。

二是责任领导定期组织开展调研和总结，采取线上线下相结合的方式，听取各项学生工作的开展情况，对于存在的问题第一时间进行解决。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

9.针对理论学习中心组学习组织不力，缺少年度学习安排，记录不规范，对学校要求在2019年第三季度完成的“学习李克强总理和陈宝生部长来校视察时的指示精神”、《中国共产党支部工作条例（试行）》没有组织开展学习，也没有安排补课的问题，重点从以下方面进行整改。

一是制定了《中白学院中心组学习制度》，严格按照学校要求，对学习情况进行记录。

二是2020年4月1日深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》。2020年7月25日，补学李克强总理和陈宝生部长来校视察时的指示精神。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

10.针对书记带头抓意识形态工作不够，为结合实际制定相关工作制度，对意识形态工作的专题研讨不足，存在以理论学习代替专题研讨的情况的问题，重点从以下方面进行整改。

一是出台《中白学院意识形态工作责任制实施办法》，明确工作任务要求，层层传导和压实各方责任。

二是每学期召开一次意识形态专题研讨会。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

11.针对对学生思想动态把握不全面，对外籍教师、留学生群体关注管理不够，外籍教师课堂教学管理存在隐患，2019年举办的两次涉外学术交流未按规定审批备案的问题，重点从以下方面进行整改。

一是学院一把手带头，定期组织开展师生交流会，以加强师生之间的沟通。

二是加强对外籍教师和留学生日常管理，修订了《中白学院外籍教师教学工作管理办法》，对教学、管理和服务等工作定期召开会议进行交流，遇到问题及时处理。

三是结合学校要求，制定《中白学院学术性活动管理办法》，严格按照学校规定，进行审批备案。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

12.针对党组织谋划发展能力不强，作为中白两国唯一合作办学机构，班子成员创新突破意识不强，缺少“第一个吃螃蟹”精神，对学院定位及发展思路不明晰，缺少长远规划的问题，重点从以下方面进行整改。

一是召开相关会议，认真研究、精心谋划学院今后的发展。

二是签订了《大连理工大学白俄罗斯国立大学硕博研究生联合培养合作办学协议》，进一步明确学院的目标定位和发展方向，创造性开展工作，努力开创学院工作的新局面。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

13.针对全英文教材课件等教学资源短缺、英文授课学生接受困难等问题缺少有效回应的问题，重点从以下方面进行整改。

一是通过教学指导与评估专家组、学生信息员、班子成员亲自深入课堂听课等制度，有效强化课程监督，不断提高英文授课质量。

二是在学校英文课程体系建设的基础上，设立教改专项，用于支持中白两校教师开展符合中白两校学生特点的全英文课件及教材制作编写、慕课录制、网络课堂建设等工作。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

14.针对与合作办学单位、外籍教师定期沟通、“一对一”联系交流不够，疫情防控期间，对外籍教师及留学生群体关注不够，信息掌握不全面的问题，重点从以下方面进行整改。

一是制定相关制度，加强对外籍师生的人文关怀，与每一名外籍师生定期沟通。

二是配备留学生辅导员，定期与留学生进行沟通。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

15.针对对合作办学领域全面从严治党形势任务认识不深刻，主体责任意识、第一责任意识、“一岗双责”意识不强，党政班子成员在述职报告中对“一岗双责”履职情况报告不全面的问题，重点从以下方面进行整改。

出台《中白学院关于加强班子成员一岗双责的任务书》，明确班子成员在党课、参加活动、党员发展、意识形态、党风廉政建设中的责任和任务，年初有布置，年末有总结汇报，扩大范围进行民主监督与检查。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

16.针对廉洁教育开展不够，忽视对普通党员廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养，存在“以信任代替监督”、“好人主义”问题，对廉洁风险防范不力，未定期研究全面从严治党专题，未将党风廉政工作列入年度工作要点的问题，重点从以下方面进行整改。

一是加强廉洁教育，重新设计规划了网站党建专栏，增加了党风廉政建设栏目。

二是将全面从严治党专题研讨、党风廉政建设工作列入年度工作要点。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

17.针对党支部纪检力量缺失，日常监督执纪不到位，制度体系建设不完善，缺少办公用房，设备管理方面的规章制度，外籍教师办公用房配置缺少标准依据的问题，重点从以下方面进行整改。

一是2020年6月3日，在学校党委的统筹指导下，选举了学院纪检委员。

二是2020年11月12日，中白两校签订了关于“双聘教师”的管理规定，目前正与资产处沟通，解决外籍教师办公用房问题。外籍教师办公用房配置标准将参照大工专任教师及海天学者相关标准执行。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

18.针对班子整体抢抓机遇、敢闯敢试的劲头不足。未能充分调动教职工的主观能动性；对于学生反映集中的个别外籍教师教学质量不高、课程安排不合理等未能有效解决的问题，重点从以下方面进行整改。

一是坚持三会一课和理论中心组学习制度，通过学习，进一步加强学院领导班子成员，特别是党、政主要领导干部的党性修养，强化宗旨意识，提高工作的主动性和积极性，牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。

二是学院领导要定期深入调研，与学科负责人、一线教师，学生代表谈心谈话，尽可能全面地了解师生的所思所想，帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的困难。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

19.针对贯彻中央八项规定精神还不够坚决，厉行节约、过紧日子思想未牢固树立、抓工作落实不到位，有些工作部署仅停留在会议层面，工作决策落实效率不高、学院文化凝练不够，缺少宣传展示的问题，重点从以下方面进行整改。

一是深入推进“两学一做”学习教育。2020年6月以来，全体党员重新学习《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定。

二是改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的工作作风，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。

三是加强学院文化建设，通过加强学院标识、院训、文化墙等建设增强学院的文化氛围。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措中，除院训、文化墙外，均已取得标志性阶段成果，等学院办公场地确定后，该问题整改将持续推进。

20.针对政治把关作用不到位，党员大会议事决策功能缺失，仅以学习为主，存在重大事项未经党组织会议先行研究而直接在党政联席会决定的情况；民主集中制落实不到位；党支部党员大会、学院党政联席会、院务会“多会合一”，议事范围边界模糊、职权不清，存在以院务会代替党政联席会、党政联席会讨论党员发展计划的情况，议事决策过程民主有余、集中不足，存在效率不高、议而不决等的问题，重点从以下方面进行整改。

一是陆续制定并完善了《党支部议事规则》、《中白学院党政联席会议制度及议事规则》，对各项会议边界和会议要求进行了明确。

二是明确领导班子职责分工，责任到人，强化责任意识、担当意识。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

21.针对党政联席会议事规则直至2019年11月才制定，会议记录不规范，缺少讨论过程记录，民主生活会记录过于简单，班子成员互相批评的内容未记载的问题，重点从以下方面进行整改。

一是对相关人员如何规范做好会议记录进行培训，严格按要求做好会议记录。

二是做好民主生活会的完整记录工作，明确记录要素，确保会议内容记录的完整性。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

22.针对党支部“临时”时间过长，没有及时成立正式党支部，基层组织不健全、党建工作规范制度化水平不高，“重业务、轻党建”问题突出，“双带头人”工程推进不力，思想上重视不够、精力上投入不足的问题，重点从以下方面进行整改。

一是按照组织程序，由学校统筹安排，建立了正式的直属党支部。

二是2020年6月以来，党支部书记加大了对党务知识和党务工作的学习。

三是制定了《中白学院关于加强班子成员一岗双责的任务书》。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

23.针对党务工作力量薄弱，组织干事由自聘人员兼任，工作经验缺失，业务培训不足；组织生活质量偏低，仅满足于时间、次数要求，形式主义现象突出，2018年以前，党支部未开展党员集中学习教育的问题，重点从以下方面进行整改。

一是经与学校沟通，学院已自聘专职组织干事负责党建工作，并聘请学校组织部及其他院系资深组织员对其进行业务培训。

二是丰富组织生活形式，采取专题学习、讲座、观看视频资料、讨论、参观等多种形式，每月一次召开组织生活或开展理论学习。

三是定期与宣传部新闻中心党支部和大连市高新园区燕南社区开展支部共建活动。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

24.针对组织生活记录存在“先开会后补记录”、缺少纸质版原始记录，记录不全面等问题的问题，重点从以下方面进行整改。

做好党支部组织生活的完整记录工作，明确记录要素，确保会议内容记录的完整性。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

25.针对党员发展把关不严，入党积极分子材料审核不严，思想汇报内容不严谨（2017级学生宋玖润的思想汇报中在党的指导思想中未提及习近平新时代中国特色社会主义思想）的问题，重点从以下方面进行整改。

一是出台《中白学院党员发展细则》,以查促改，全面核查入党积极分子材料。

二是定期对党员发展材料进行抽查，进一步提升工作质量。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

26.针对班子成员分工不明确，在破解制约学院发展的师资、教学等关键问题、难点问题上主动作为不够，“韧劲”不足的问题，重点从以下方面进行整改。

一是进一步细化工作分工，明确各自的工作职责，克服以往个别工作中存在的职责不清现象，形成科学、有效的工作机制。

二是进一步加强学院制度建设，用制度约束权力，用制度规范管理，提高班子及成员按章办事的自觉性和原则性。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

27.针对对教师、行政管理人员等队伍的引进招聘和日常培养规划不够、投入不足，自聘人员招聘及考核管理缺少制度规定的问题，重点从以下方面进行整改。

一是继续积极向校领导、校组织部、学生处提出申请，争取早日配齐学院相关岗位人员。

二是通过自聘方式，补充2-3名行政工作人员，解决学院工作人员紧缺问题。

三是参照学校标准，制定中白学院自聘人员招聘和考核管理办法。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措中，除教学副院长未配备外（计划2021年6月完成整改），均已完成，该问题整改将持续推进。

28.针对对“党管人才”原则的领会和运用不到位，国际化教学师资力量严重不足，吸引优秀教师参与国际化教学的有效举措不多、学院教学工作主要依托于合作办学方和校内其他单位开展，一定程度“受制于人”，培养质量“稳定性”难以把控的问题，重点从以下方面进行整改。

一是建立校内教师国际化培训及奖酬体系，吸引我校优秀教师投入国际化教学工作。

二是完善白大教师选派及培训制度，推进科研项目合作和支持，吸引白大优秀教师来华授课。

三是持续推进与英国卡迪夫大学、杜伦大学等合作高校的教师交流选派工作，聘请英美相关专业教师来华授课。

四是建立国际联合实验室、联合研究中心、积极开展海外招聘等形式，吸引具有国际学习和教学研究经验的高水平人才加入中白学院。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

29.针对人才引进工作“想法多、行动少”，进展缓慢，顶层设计不足，相关工作机制没有理顺的问题，重点从以下方面进行整改。

一是中白两校签订了关于“双聘教师”的管理规定，吸引白大优秀教师来华授课。

二是2020年6月以来，陆续与国际处、物理和力学学院相关教师沟通，通过专业学术会议、人才招聘会议等形式，积极介绍中白学院人才引进政策。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

30.针对对整改工作重视不够，班子成员对分管领域整改工作没有一抓到底、部分整改工作落实不到位：如领导班子成员开放日制度尚未公开设立的问题，重点从以下方面进行整改。

一是召开中白学院直属党支部巡察整改专题民主生活会，班子成员按照分管领域，认领了整改任务，制定了整改方案。

二是2020年8月，制定并公布了《中白学院领导班子开放日制度》制度。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

31.针对有关外籍教师管理、与合作办学单位定期联系沟通制度尚未建立，围绕加强学院对外宣传、提高国际合作办学领域影响力等尚未制定具体举措的问题，重点从以下方面进行整改。

一是根据学院实际工作情况，对之前建立的针对外籍教师管理制度进行修订和完善。

二是责任领导定期与白俄罗斯国立大学及其他国际合作办学单位沟通联络，借鉴成功经验，不断推进相关工作规范及制度建设。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

32.针对整改举一反三不到位，标本兼治效果不明显，对做好整改“后半篇文章”的重视不够，存在“过关心态”，存在“以一次整改代替长期坚持”的现象；运用整改成果推动事业发展的成效微弱，师生对整改内容和进展的了解甚少的问题，重点从以下方面进行整改。

一是制定了巡察整改台账，对巡察组提出的问题，严格按照时间节点，进行整改。

二是设立意见反馈区，放置意见箱，收集办事师生提出的意见和建议，逐项整改落实到位。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

（二）学院党委“举一反三”自行查摆问题整改情况

1.针对2019年学生管理工作归口学院后，对有关情况及相关材料移交归档不全面，对前两年的学生思想动态把握不充分，学生思政教育工作连续性不够的问题，重点从以下方面进行整改。

一是对学生档案进行重新梳理和归档，派专人负责档案管理。

二是成立学院团委，加强对学生的思想政治引领。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

2.针对留学生交叉管理领域工作的工作责权不明晰、管理体制不完善的问题，重点从以下方面进行整改。

召开专题会议，明确与相关单位交叉管理的制度规范，出台制定《中白学院留学生管理办法》。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

3.针对党员对学习、教育的目的不够明确，导致学习教育效果不够明显，党员教育培训的形式不活，缺乏多样性的问题，重点从以下方面进行整改。

一是丰富学习方式。除每月“主题党日”活动的集中学习外，还广泛开展“走访交流学”、“微信推送学”等学习形式，实现线下线上同步学习。同时利用业余时间，组织党员干部深入学生开展学习讨论。

二是优化学习成果。发挥领导干部的表率作用。领导班子带头学习、带头讲党课、带头开展讨论，坚持学在前、做在先，积极引导党员干部把“要我学”转变为“我要学”。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

4.针对密切联系群众方面做的不够好，主要表现在深入一线、深入调研不够，与学生直接沟通交流少的问题，重点从以下方面进行整改。

一是班子成员每月设立开放日，面对面地与学生交流，及时了解学生的思想、学习、生活状况。

二是班子成员亲自指导学生创新创业项目、实践项目，加强与学生的直接交流。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措均已完成，该问题已完成整改并将长期坚持。

5.针对学生两种外语学习和全英文专业教学的矛盾和压力持续存在的问题，重点从以下方面进行整改。

召开第二学期教学指导与评估专家组会议，聘请外国语学院夏晓梅副教授为中白教学指导与评估专家组成员，负责对中白学院英语课程进行统一规划，建立教学改革重点项目，从专业英语和科技英语的角度增加英语教学与专业课教学的过渡衔接。

截止到2020年12月，问题所涉及相应长线整改举措均已取得标志性阶段成果，该问题已完成整改并将长期坚持。

6.针对党建工作宣传力度不够，受到办公条件影响，学院未建立专门的师生党建活动室的问题，重点从以下方面进行整改。

一是积极与学校资产处等相关部门沟通，争取尽快解决物理空间不足问题。

二是在学院网站上，建立党建专栏，相关党建信息通过网站和微信公众号及时发布。

截止到2020年12月，问题所涉及相应限期整改举措中，除物理空间不足未解决外（计划2020年10月完成整改），均已完成，该问题整改将持续推进

三、不断巩固深化巡视整改成果，推动学院合作办学事业新发展

在校党委和第五巡察组的悉心指导下，中白学院直属党支部整改工作取得阶段性成效，但我们也清醒地认识到，仍有一些难点问题需要加大整改力度、逐步解决，还有一些复杂问题需要长期坚持、形成长效。中白学院将以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，坚决彻底地抓好整改，以高质量的整改成效体现“四个意识”、落实“两个维护”，推动学院工作再上新台阶。

（一）始终坚持党的领导

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决把党的政治建设摆在首位，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。班子成员带头学习、率先垂范，按照学懂弄通做实要求，引导党员结合实际开展学习，加强对习近平总书记关于“一带一路”建设、国际交流合作等重要论述的学习；加强“课程思政”和“三全育人”的顶层谋划，提升育人质量。

（二）继续推进全面从严治党

增强班子成员履行“一岗双责”意识，把党的纪律建设尤其是党的政治纪律、政治规矩教育抓在经常。提高监督执纪水平。加强“党管人才”的顶层规划，强化师资队伍建设，保证人才培养质量。加强对外籍教师授课的质量把关，打造文化宣传展示空间，凝练国际化办学的特色文化。

（三）扎实推进后续整改

高标准做好整改“后半篇文章”。对取得阶段性成效的整改事项和基本整改到位的具体问题加强跟踪督查；对尚未完成和需要长期坚持的整改任务，细化整改步骤，加强跟踪督办，确保整改任务保质保量按时完成；对已完成整改的，适时组织开展“回头看”，确保问题不反弹回潮。

（四）强化整改成果运用。

切实将整改同做好今年的各项工作结合起来，一手抓整改落实，一手抓工作推进。以巡察整改为契机，将整改的过程变为解决问题的过程，使整改的过程成为党组织提高凝聚力、战斗力的过程，成为促进班子成员及党员干部作风转变的过程，成为一次深刻接受党性、党规、党纪再教育的过程，成为学院合作办学事业不断发展的过程。